반응형
65세 이상 어르신들이 틀니와 치과 임플란트 시술을 저렴한 비용으로 받을 수 있도록 지원해드리는 제도입니다. 이를 통해 경제적인 부담을 줄이고, 어르신들의 구강 건강을 높이는 것이 목적입니다. 누가 지원을 받을 수 있나요?의료급여 수급권자 만 65세 이상인 어르신을 대상으로 합니다.틀니: 만 65세 이상의 의료급여 수급자라면 모두 대상이 됩니다.치과 임플란트: 만 65세 이상의 부분 무치악 환자에게 제공됩니다. (부분 무치악이란 어금니나 앞니 일부가 없는 상태를 말합니다. 단, 모든 치아가 없으신 분은 대상에서 제외됩니다.) 어떤 지원을 받을 수 있나요?틀니종류: 레진상 완전틀니, 금속상 완전틀니, 클라스프 부분틀니, 사전 임시 틀니, 사후 유지관리지원 횟수: 같은 종류의 틀니는 같은 부위에 7년에 한 ..
구직급여(실업급여)는 근로자가 비자발적으로 실직한 후 재취업 활동을 하는 동안 생활 안정을 위해 정부에서 제공하는 금전적 지원입니다. 구직급여는 근로자가 직장을 잃었을 때 생계 유지를 돕고 재취업을 적극적으로 지원하며 경제적 불안을 최소화하기 위해 마련된 정부 지원사업입니다. 지원 대상근로자: 직장을 그만두기 전 18개월 동안 180일 이상 임금을 지급받고 본인이 원하지 않았음에도 퇴사한 후 재취업을 위해 적극적으로 노력하는 사람.예술인: 24개월 동안 9개월 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.노무제공자: 24개월 동안 12개월 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.*정당한 퇴사 사유: 직장 사정으로 인한 권고사직, 계약기간 만료, 사업장 휴·폐업 등의 정당한 사유가 있는 경우 지원 내용지급 기간..
가구 소득과 상관없이 국공립 및 사립유치원을 다니는 3~5세 아이에게 교육비와 방과 후 과정비를 지원하는 정부 지원사업입니다. 지원 대상국공립 및 사립 유치원에 다니는 3~5세 유아유치원 및 어린이집의 공통 교육과정인 '누리과정’의 유아보호자의 소득 수준에 관계없이 모든 계층 지원 지원 내용지원금액국공립 유치원: 교육비 월 10만원, 방과 후 과정비 월 5만원사립 유치원: 교육비 월 10만원, 방과 후 과정비 월 5만원취학 유예 시1~2월생으로 3세반에 조기입학한 유아 포함무상교육 기간은 최대 3년*취학 유예한 1년에 한해 5세아 무상교육비 지원 (취학유예 통지서 제출 필수)유의사항유아 학비(유치원), 보육료(어린이집), 가정양육수당 중복 지급 불가반드시 보호자의 서비스 이용 신청 필요 온라인 신청htt..
저소득 청소년 한부모 아동 양육 및 자립지원은 양육비와 자립촉진 수당에 학습비까지 한부모가정을 위해 정부에서 지원하는 지원사업입니다. 지원대상초중고에 재학 중인 한부모가족의 자녀와 조손가족의 손자녀소득인정액이 중위소득의 65% 이하인 한부모가족 및 조손가족 지원 내용아동양육비: 소득인정액이 기준 중위소득 65% 이하인 청소년 한부모가족의 자녀를 대상으로 합니다. 0~1세 자녀는 월 40만 원, 2세 이상 자녀는 월 35만 원을 지원합니다.아동교육지원비(학용품비): 소득인정액이 기준 중위소득 63% 이하인 가족의 중학생 및 고등학생 자녀에게 연간 9만 3,000원을 지원합니다.생활보조금: 한부모가족복지시설에 입소한 가족 중 소득인정액이 기준 중위소득 63% 이하인 가족에게 가구당 월 5만 원을 지원합니다...
양육비 상담부터 불이행 시 제재조치까지 한 번의 신청으로 모든 지원을 받을 수 있는 양육비이행관리원에서 해결하세요 양육비이행관리원이란?양육비 상담지원법률지원한시적 양육비 긴급지원주소근무지 / 소득재산조사추심지원 및 제재조치이 모든 서비스를 모니터링 및 관계지원과 함께 제공합니다. 2024년도 한부모 양육비 지원 서비스 강화양육 중인 부모는 양육비 상담, 소송, 추심, 불이행 시 제재조치 등 종합적인 서비스를 한 곳에서 받을 수 있습니다. 2024년 3월 법 개정으로 양육비 채무 불이행자에 대한 제재 조치 절차가 간소화됩니다. (2024년 9월 시행 예정)법 개정 전: 이행명령 → 감치명령 → 제재조치법 개정 후: 이행명령 → 제재조치 양육비 미지급 고민 해결상담지원: 양육비 관련 고민을 나누고 해결 방법..
업무 불균형과 사회적, 물리적 환경의 변화로 직장 내 스트레스가 증가하는 상황에서 근로자의 정신적 건강을 증진시키기 위한 방안으로 근로자지원프로그램(EAP)을 소개합니다. 근로자지원프로그램(EAP) 소개 근로자지원프로그램은 300명 미만의 중소기업 사업주 및 그 소속 근로자들이 일상 생활에서 겪는 다양한 어려움과 고민을 전문가의 상담과 코칭을 통해 해결할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 근로자에게는 직무 스트레스 감소, 업무 만족도 향상, 일과 가정의 양립 지원 등 관리자에게는 관리 부담 감소, 작업 환경 개선, 조직에 대한 몰입도 향상 등 지원 대상 및 상담 분야 지원 대상: 300인 미만의 중소기업 및 그 소속 근로자 상담 분야: 총 15가지로 직장 영역(직무스트레스, 소통 능력, 업무역량, 불만..
내 블로그 - 관리자 홈 전환 |
Q
Q
|
---|---|
새 글 쓰기 |
W
W
|
글 수정 (권한 있는 경우) |
E
E
|
---|---|
댓글 영역으로 이동 |
C
C
|
이 페이지의 URL 복사 |
S
S
|
---|---|
맨 위로 이동 |
T
T
|
티스토리 홈 이동 |
H
H
|
단축키 안내 |
Shift + /
⇧ + /
|
* 단축키는 한글/영문 대소문자로 이용 가능하며, 티스토리 기본 도메인에서만 동작합니다.