취업을 준비하는 청년들에게 중요한 것은 나에게 적합한 직종을 찾는 것이지만 그와 더불어 '어느 회사에서 일할 것인가'도 큰 고민입니다. 고용노동부에서 선정하고 제공하는 청년친화 강소기업을 안내해 드립니다.
청년친화 강소기업이란?
- 강소기업의 선정 기준을 충족
- 고용유지율이 높음
- 일과 생활의 균형, 임금, 고용안정, 혁신역량 등에서 우수
2016년부터 이러한 기업을 고용노동부에 의해 선정되고 있으며 청년들에게 일하기 좋은 중소·중견기업으로 추천됩니다.
선정 기준
7가지 기본 요건을 충족
- 임금체불이 없어야 함
- 고용유지율이 높아야 함 (동종업종, 규모별 평균 대비)
- 산재사망사고가 없어야 함
- 신용평가등급 B- 이상
- 상호출자제한기업 및 공기업이 아니어야 함
- 근로자 수가 10인 이상 (건설업은 30인 이상)
- 유흥주점업, 고용알선업, 인력공급업 등은 제외
상세 요건 평가
- 임금 분야: 초임 월급, 임금 상승률, 성과금 및 복리후생비
- 일·생활·균형 분야: 유연근무제, 정시 퇴근제, 특별 휴가 지원 등
- 고용안정 분야: 정규직 비율, 청년근로자 비율, 청년고용유지율
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